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11选5微信机器人:从大公司跳槽到小公司后的职业生涯规划

作者:佚名    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2013-7-7    点击复制文章地址
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河北11选5技巧万能六码 www.mz0h.cn     本人硕士毕业,原来在全球100强的企业干了六年,公司好几千人,工作流程很顺畅,刚跳槽到小有名气的一个外企,原因都一样,升职加薪。但是此公司规模比较小,才200人,新厂流程也刚创建,总之干起来没大外企那么轻松。

    现在对职业规划有点迷茫。不知道下一步是一直在小外企干下去,还是干几年之后再回到大外企去?

    网友A观点:

小公司做业务,管理涉及不会很多。

1、在小公司,许多事情要你亲力亲为,而且人员配备会不够。

2、业务框架不明朗,产品业务单一或较少,所以组织机构不健全,可能出了问题的时候都不知道这一块谁负责。

3、小公司对能力要求不高,但你什么都要知道,如果涉及其他方面你可以来应急,但事情不一定你要做的有棱有角,只要大样不走即可。

4、可能小公司什么都没有要你来建立流程制度并完善人员配置。但就看你老板是顾发展还是顾资金。舍不得资金你建立流程制度都是零,不能落实。

    网友B观点:

    从大企业调到小外企,你现在的职位应该在高管了!我个人认为现在未来五年的规划就是充分发挥你的能力,和团队一起齐心协力把公司做大,五年从小企业做成中等规模企业应该还是可以的。五年后公司规模变成中等了,你在公司的江湖地位确立了,你应该能进入公司核心人员圈了吧。

    这个时候我想你不应该再换工作了吧,中等规模外企,核心管理层,理想的话配上一点干股,不错的待遇,不错的地位,稳定性较强,那又何必再换工作呢?

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